Le droit du travail, côté salariés

Ces derniers temps, on s’est beaucoup intéressé au taux de majoration des heures supplémentaires. Ce fameux taux de 25% (cas général) est censé concourir à l’amélioration du “pouvoir d’achat”. Ne sous-estimons pas l’autre terme du calcul, sa Base. Nous attirons votre attention sur celle-ci, à l’occasion d’une importante avancée jurisprudentielle.

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Si vous êtes salarié d’une petite entreprise, voilà ce à quoi vous pouvez vous attendre après le 1 er octobre 2007, en application de la fameuse Loi « travailler plus pour gagner plus ».
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