Le droit du travail, côté salariés

Le SMIC est augmenté de 0,9 % au 1er juillet, à 8,71 euros brut de l’heure.

Le SMIC brut passe de 8,63 € à 8,71 € de l’heure.

En montant mensuel, il passe de 1 308,91 € depuis mai 2008 à 1321,05 € pour un temps plein (35 heures hebdomadaires de travail ou 151,67 heures par mois).

Le SMIC augmente au 1er mai 2008, du fait de la hausse de l’indice des prix. Il devrait être de nouveau réévalué au 1er juillet.

Le SMIC brut passe de 8,44 € à 8,63 € l’heure.

En montant mensuel, il passe de 1 280,09 € à 1 308,91 € pour un temps plein (35 heures hebdomadaires de travail ou 151,67 heures par mois).

La circulaire ministérielle du 12 février 2008 fournit les réponses concrètes à la mise en oeuvre de la prime exceptionnelle instituée par la loi du 8 février 2008 sur le pouvoir d’achat. Apparemment, tout a été prévu pour qu’une partie la plus large des salariés en bénéficient :
- attribuée seulement dans les entreprises de moins de 50 salariés
- stricte égalité du droit, qu’on soit en CDI, CDD, intérimaire, apprenti
- montant modulable jusqu’à 1000 euros mais plancher obligatoirement supérieur à zéro, quels que soient les critères retenus pour la variabilité
- montant versé avant le 30 juin 2008 en une fois ou fractionnable
- montant exonéré de cotisations sociales salariales et patronales, sauf taux de 8% pour les CSG et CRDS mais toutefois imposable sur le revenu.

Mais il y a un “mais”.

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