Stagiaires, prenez les devants et assurez-vous auprès de votre maître de stage, avant le terme fatidique des quelques 180 jours maximum, que l’entreprise ne vous conservera pas, en CDI ou au moins en CDD. Si votre activité dans l’entreprise devait ensuite se prolonger indument, c’est que vous êtes en CDI.Read More →

Il n’est pas interdit de penser, sous réserve de l’appréciation souveraine des tribunaux, qu’un organisme public risque la requalification en salariat (contractuel de droit public) en l’absence de convention de stage.Read More →