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Le Droit, c’est un métier. C’est celui de l’avocat.
Bien sûr, par goût ou formation, vous pouvez vous sentir suffisamment à l’aise avec le droit du travail pour faire valoir votre point de vue dans l’entreprise ou devant les tribunaux.
Mais savez-vous que le Code du Travail, dans son édition 2007, comporte 2652 pages ? A ceci il convient d’ajouter le cas échéant votre Convention Collective, et de plus en plus souvent la législation européenne. En outre, les tribunaux interprètent sans cesse le droit, parfois de manière radicale et nouvelle.
Et ce n’est pas qu’une affaire de quantité. Il faut également pouvoir correctement qualifier les faits et interpréter les règles, les unes par rapport aux autres.
C’est pourquoi l’avocat est là, plus efficacement encore en amont du déclenchement de la crise, pour vous aider à :
- faire le point sur votre situation,
- réfléchir à la solution juridique la meilleure pour vous,
- rédiger des lettres, un contrat ou vous aider à le négocier,
- vous aider à réunir et hiérarchiser toutes les pièces et preuves dont vous aurez besoin,
- déposer votre demande aux Prud’hommes selon la procédure la plus appropriée,
- rédiger l’argumentation pour faire droit à vos demandes devant les juges,
- répondre aux arguments en défense de l’employeur,
- faire exécuter la décision prud’hommale si votre employeur fait difficulté.
